Main-d'oeuvre

Femmes au cœur des STIM: formation, inspiration & échange

Les manufacturiers rappellent leurs priorités

Pénurie de main-d’œuvre : entente de 1,35 M$

Investir pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre

Des voyants sont au rouge pour les manufacturiers

MEQ : 7G$ laissés sur la table dans la dernière année

Nouveau rapport de recherche sur la formation dans les PME québécoises

La plateforme de gestion de main-d’œuvre Voilà! conclu un financement de 13 M$

CPQ – les prévisions salariales de 2023

Un besoin de main-d’œuvre spécialisée pour soutenir les télécommunications

Emplois : nouveaux services en ligne liés au système d’immigration

La pénurie de main-d’œuvre limite toujours la croissance des PME au Québec

Défis 2026 : productivité, main-d’œuvre qualifiée et diversification des marchés

Des alternatives au manque de personnel

13 technologies « hot » pour combler les enjeux de mains-d’œuvre

Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier

Vos gestionnaires sont-ils à risque ?

Fidéliser les employés, une question de SURVIE!

Taux d’intérêt et pénurie de main-d’œuvre : près de 60% des entreprises québécoises réduisent leur plan de croissance

Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?

Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre

Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre

Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu










