Main-d'oeuvre
12
October 2011
Le Plan Nord présente plusieurs risques
Ce qui fait la fierté du gouvernement Charest avec son Plan Nord ne signifie pas pour autant que le projet se fasse sans risques. C’est du moins la conclusion à laquelle en arrive la firme Ernst & Young.
1
August 2011
La robotique face à la pénurie de main-d’œuvre
Plusieurs facteurs sociaux économiques ont changé les règles de la compétitivité des entreprises manufacturières québécoises.
1
August 2011
Technique ergonomique de manutention de charges
Il est faux de penser que l’unique technique ergonomique de manutention de charges correspond à la flexion des genoux et au maintien d’un dos droit. Etonnamment, il peut parfois s’avérer plus approprié de moins plier les genoux et un peu plus le dos.
1
August 2011
Au travail en toute sécurité
Un jour sur quatre, un Québécois meurt au travail. En 2010, 213 travailleurs ont perdu la vie au Québec, soit 94 des suites d’un accident du travail et 119 des suites d’une maladie professionnelle. Au cours de la même année, 92 112 travailleurs ont été victimes d’un accident ou d’une maladie professionnelle.
1
August 2010
Gare aux changements de garde…
La vente réserve sans cesse des surprises et ceux qui évoluent dans les domaines commercial, institutionnel et industriel n’y échappent pas.
1
August 2010
Vigueur du marché du travail, le principal atout de la région
Avec 2,9 % de la population de la province, le Centre-du-Québec fait non seulement face à une croissance moins rapide de sa population que les autres régions, mais elle affronte actuellement une importante pénurie de main-d’oeuvre. Le secteur industriel pèse lourd dans l’économie régionale : il représente 23,7 % des emplois comparativement à la moyenne provinciale de 13,8 %. Pour se sortir de la torpeur, la région doit miser sur son atout majeur : la vigueur de son marché du travail.
1
August 2010
De compétiteurs d’hier à collaborateurs de demain
Des entreprises qui se partagent un plan de marketing, des parcs de machines et même des contrats, c’est le pari qu’a réussi à réaliser le créneau meuble dans Lanaudière. Des réalisations importantes surtout lorsqu’on sait que par le passé ces entreprises avaient peine à se parler.
1
April 2010
L’immigration au service des employeurs de Chaudière-Appalaches
Une entente visant à miser sur l’immigration pour satisfaire le manque de main-d’œuvre dans la région de Chaudière-Appalaches vient d’être signée par 25 partenaires. Ce premier pas dans la bonne direction n’est pas sans réjouir la vice-présidente, Soutien à la croissance aux entreprises, Line Lagacé, de Pôle Québec – Chaudière-Appalaches.
1
December 2009
COTECH de Saint-Eloi : Il y a encore des « self-made man »
Il y a une jeune relève entrepreneuriale dans les régions du Québec qui, par le travail et la persévérance, brille dans le secteur de la transformation.
1
June 2009
Le Web 2.0:un outil sous-estimé par les ressources humaines?
Jouer, s’informer, clavarder, bloguer, taguer… Le Web 2.0 présente une kyrielle de possibilités et remporte du succès auprès des jeunes. Du côté des entreprises, plusieurs se montrent hésitantes à suivre les nouveaux courants qui dynamisent le Web… Sont-elles en train de passer à côté d’excellentes occasions de se faire valoir aux yeux de la relève?
1
June 2008
Formation du personnel et gestion des ressources humaines : deux incontournables pour réussir
L’industrie des plastiques joue un rôle clé dans le développement économique dans la grande région de Montréal. Dans le secteur de l’extrusion, l’un des plus gros joueurs, les Industries Plastifab, indique que la concurrence chinoise et la hausse du dollar canadien ne sont pas des facteurs qui nuisent à l’industrie et à sa croissance.
1
February 2008
La formation: un incontournable pour les entreprises
Ce n’est un secret pour personne, les méthodes de travail sont en perpétuel changement.
19
March 2026
Défis 2026 : productivité, main-d’œuvre qualifiée et diversification des marchés
Dans un monde où les experts et les outils en automatisation, robotisation et intelligence artificielle se multiplient, il est souvent difficile pour les manufacturiers de s’y retrouver et de savoir par où commencer.
20
November 2024
Des alternatives au manque de personnel
Les petites et moyennes entreprises manufacturières du Québec reçoivent depuis 2023 plus de curriculums vitae qu’au cours des années précédentes, selon le Baromètre industriel québécois 2023 produit par Sous-traitance industrielle Québec (STIQ).
16
July 2024
13 technologies « hot » pour combler les enjeux de mains-d’œuvre
Dans un monde industriel en constante évolution, où l’efficience et l’innovation sont au cœur des stratégies de développement de nos PME manufacturières, il est crucial de rester à l’affût des dernières avancées technologiques.
27
November 2023
Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
Par Eric Bérard Le secteur manufacturier, comme bien d’autres secteurs d’activité économique, vit présentement une cruelle rareté de main-d’œuvre pour le faire avancer et de se dépasser. Il ne peut certainement pas se permettre de se passer de près de Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
21
November 2023
Vos gestionnaires sont-ils à risque ?
Sont-ils à risque ? Dans un contexte manufacturier de plus en plus stressant, avez-vous songé à vérifier l’état d’esprit de vos gestionnaires ?
15
August 2023
Fidéliser les employés, une question de SURVIE!
Un article publié le 8 mai dernier dans le journal Les affaires nous apprenait que «… la pénurie de main-d’œuvre fait toujours mal aux PME manufacturières. Les difficultés de recrutement et de rétention des employés les affectent particulièrement. Ainsi, les coûts de cette pénurie ont bondi de 50 % en trois ans (de 2019 à 2022), pour passer en moyenne de 565 000 $ à 840 000 $ par année. »
15
July 2023
Taux d’intérêt et pénurie de main-d’œuvre : près de 60% des entreprises québécoises réduisent leur plan de croissance
Près de 60% des entreprises québécoises ont ralenti leur plan de croissance, en raison des enjeux monétaires et de la pénurie de main-d’œuvre.
8
August 2022
Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
Pour mieux prioriser l’humain dans le changement Nous traversons tous des périodes, que ce soit dans notre vie de couple, dans la famille, dans le travail, dans le développement personnel ou dans les implications sociales. Les émotions font partie intégrante du Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
21
July 2022
Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
En avril 2022, le taux de chômage au Québec atteignait un creux record (3,9 %). Le secteur de la transformation métallique n’échappant pas à la pénurie de main-d’œuvre, les opérateurs, soudeurs, machinistes, mécaniciens, ingénieurs et peintres manquent à l’appel. Une question Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
12
July 2022
Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre n’est pas une bonne nouvelle, comme certains peuvent le suggérer. Entre l’augmentation des coûts et des salaires, les PME ont plus que jamais besoin d’un coup de main. De main-d’œuvre, précisément, de talent, de personne pour Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
28
March 2022
Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
Le secteur manufacturier québécois vit, comme d’autres secteurs économiques, une pénurie criante de main-d’œuvre. Selon MEQ, les 35 000 postes vacants dans l’industrie ont entrainé des pertes de 18 milliards de dollars au cours des deux dernières années. Des postes vacants Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
9
September 2021
Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
L’industrie pharmaceutique en temps de crise COVID-19 Le monde a cessé de tourner au début de l’année 2020, alors qu’on prenait connaissance de l’apparition d’un nouveau coronavirus qui fauchait des vies par milliers, dans le monde entier. Il fallait des Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
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