Main-d'oeuvre
8
September 2014
Gérer du personnel, une profession plus complexe qu’il n’y paraît.
La profession de gestionnaire en ressources humaines (RH) a bien changé au cours des ans. Elle ne consiste plus uniquement à embaucher et à gérer le personnel.
11
June 2014
Pénurie de main-d’oeuvre dans l’industrie éolienne?
Au Québec, l’industrie éolienne progresse au point tel que les besoins en main-d’œuvre pourraient afficher un manque à combler au cours des prochaines années. C’est du moins ce que révèle une étude du Créneau éolien ACCORD.
15
April 2014
Immigration et besoins en main-d’œuvre
Retenir les immigrants en améliorant les procédures administratives! Dans un contexte de dénatalité, de départs à la retraite et de création de nouveaux postes, l’immigration apparaît comme la planche de salut des entrepreneurs pour combler les besoins en main-d’œuvre.
10
February 2014
Femmes au travail: pas d’amélioration depuis 25 ans?
Ma surprise fut de taille. Je ne le croyais pas. Selon un récent sondage national de Monster.ca, 38% des femmes québécoises et 23% des hommes québécois croient que rien n’a changé depuis 25 ans, et que les femmes doivent encore se battre plus intensément que les hommes pour avoir des chances égales.
10
February 2014
Secteur manufacturier: le grand paradoxe de l’emploi
Avec 21 secteurs d’activité et des milliers de professions, ce ne sont pas les choix qui manquent pour les gens qui désirent faire carrière dans le domaine manufacturier. L’avenir semble d’autant plus prometteur que le secteur aura à faire face au choc démographique et devra pourvoir, dans les prochaines années, des milliers de postes laissés vacants par les nouveaux retraités.
8
October 2013
Présentement, environ 40% de travailleurs québécois n’ont pas de fond de pension
Le RVER permettra à un peu plus de 1 million de salariés d’avoir accès à un régime de retraite; les autres québécois, environ 1 million dont près de 600 000 travailleurs autonomes pourront s’inscrire au RVER de façon volontaire.
4
April 2013
La formation continue assure la croissance de la productivité
L’innovation est une pierre angulaire de l’entreprise. Vous n’êtes certainement pas sans le savoir.
25
October 2012
Le facteur humain, la clé pour réussir l’implantation d’un logiciel de GMAO
On entend souvent parler de projets d’informatisation d’entreprises qui se sont soit soldés par un échec, ou qui n’ont pas donné les résultats escomptés une fois le système implanté et en mode d’opération courante.
6
September 2012
Travail debout vs travail assis
Au Québec, puisque que les domaines et types d’emplois sont très variables, certains travailleurs peuvent ressentir des douleurs et inconforts puisqu’ils restent assis cloués devant un écran d’ordinateur tandis que d’autres ne demandent qu’à avoir droit à un banc afin de reposer un peu leurs membres inférieurs.
1
December 2011
Les services conseils : un allié en santé sécurité au travail
Croyez-vous être assez outillé pour intervenir dans vos dossiers de sécurité au travail et de promotion de la santé dans votre établissement ? Avez-vous considéré faire appel à des firmes externes ?
12
October 2011
La gestion performante des ressources humaines avant tout?
Poursuivons la démarche entreprise au cours des trois précédentes chroniques soit de surmonter le MUR qui limite la croissance de nos petites entreprises. Nous aborderons cette fois la compétence la plus fondamentale de toutes soit la gestion performante des ressources humaines.
12
October 2011
La relève de demain, Des prévisions inquiétantes
Au Québec, près de 30 000 entreprises voient le jour chaque année, tous secteurs confondus, dont 92 % comptent moins de cinq employés. Or, avec le vieillissement de la population, plusieurs acteurs économiques s’inquiètent dans un contexte où un grand nombre d’entrepreneurs du baby-boom s’apprêtent à prendre leur retraite.
19
March 2026
Défis 2026 : productivité, main-d’œuvre qualifiée et diversification des marchés
Dans un monde où les experts et les outils en automatisation, robotisation et intelligence artificielle se multiplient, il est souvent difficile pour les manufacturiers de s’y retrouver et de savoir par où commencer.
20
November 2024
Des alternatives au manque de personnel
Les petites et moyennes entreprises manufacturières du Québec reçoivent depuis 2023 plus de curriculums vitae qu’au cours des années précédentes, selon le Baromètre industriel québécois 2023 produit par Sous-traitance industrielle Québec (STIQ).
16
July 2024
13 technologies « hot » pour combler les enjeux de mains-d’œuvre
Dans un monde industriel en constante évolution, où l’efficience et l’innovation sont au cœur des stratégies de développement de nos PME manufacturières, il est crucial de rester à l’affût des dernières avancées technologiques.
27
November 2023
Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
Par Eric Bérard Le secteur manufacturier, comme bien d’autres secteurs d’activité économique, vit présentement une cruelle rareté de main-d’œuvre pour le faire avancer et de se dépasser. Il ne peut certainement pas se permettre de se passer de près de Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
21
November 2023
Vos gestionnaires sont-ils à risque ?
Sont-ils à risque ? Dans un contexte manufacturier de plus en plus stressant, avez-vous songé à vérifier l’état d’esprit de vos gestionnaires ?
15
August 2023
Fidéliser les employés, une question de SURVIE!
Un article publié le 8 mai dernier dans le journal Les affaires nous apprenait que «… la pénurie de main-d’œuvre fait toujours mal aux PME manufacturières. Les difficultés de recrutement et de rétention des employés les affectent particulièrement. Ainsi, les coûts de cette pénurie ont bondi de 50 % en trois ans (de 2019 à 2022), pour passer en moyenne de 565 000 $ à 840 000 $ par année. »
15
July 2023
Taux d’intérêt et pénurie de main-d’œuvre : près de 60% des entreprises québécoises réduisent leur plan de croissance
Près de 60% des entreprises québécoises ont ralenti leur plan de croissance, en raison des enjeux monétaires et de la pénurie de main-d’œuvre.
8
August 2022
Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
Pour mieux prioriser l’humain dans le changement Nous traversons tous des périodes, que ce soit dans notre vie de couple, dans la famille, dans le travail, dans le développement personnel ou dans les implications sociales. Les émotions font partie intégrante du Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
21
July 2022
Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
En avril 2022, le taux de chômage au Québec atteignait un creux record (3,9 %). Le secteur de la transformation métallique n’échappant pas à la pénurie de main-d’œuvre, les opérateurs, soudeurs, machinistes, mécaniciens, ingénieurs et peintres manquent à l’appel. Une question Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
12
July 2022
Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre n’est pas une bonne nouvelle, comme certains peuvent le suggérer. Entre l’augmentation des coûts et des salaires, les PME ont plus que jamais besoin d’un coup de main. De main-d’œuvre, précisément, de talent, de personne pour Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
28
March 2022
Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
Le secteur manufacturier québécois vit, comme d’autres secteurs économiques, une pénurie criante de main-d’œuvre. Selon MEQ, les 35 000 postes vacants dans l’industrie ont entrainé des pertes de 18 milliards de dollars au cours des deux dernières années. Des postes vacants Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
9
September 2021
Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
L’industrie pharmaceutique en temps de crise COVID-19 Le monde a cessé de tourner au début de l’année 2020, alors qu’on prenait connaissance de l’apparition d’un nouveau coronavirus qui fauchait des vies par milliers, dans le monde entier. Il fallait des Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
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