Main-d'oeuvre
28
February 2018
Bas-Saint-Laurent – Terre d’accueil favorable pour les nouveaux arrivants
Lorsqu’ils touchent le sol québécois, les nouveaux arrivants sont inévitablement tentés par l’attraction des grands centres urbains. Les barrières linguistiques y sont moindres et certains basins ethniques y sont déjà formés, ce qui favorise grandement leur intégration à la société. Mais depuis 1993, le gouvernement québécois a mis en place un programme favorisant l’intégration des immigrants en régions. Force est d’admettre qu’il réussit parfaitement sa mission, notamment dans le Bas-Saint-Laurent.
20
December 2017
Intégration des immigrants qualifiés – Les défis restent encore nombreux!
En octobre dernier, la BDC présentait une étude intitulée Préparez votre entreprise pour l’avenir : tirez parti des tendances technologiques et démographiques. On y révèle notamment six tendances, qui vont complètement redéfinir le monde des affaires canadien et le marché de l’emploi.
15
December 2017
Le Cégep de Rimouski développe une formation en mécanique industrielle en réponse aux besoins du secteur manufacturier
Le Cégep de Rimouski annonce officiellement qu’un nouveau programme d’AEC en supervision de l’entretien d’équipement de production est maintenant disponible, et ce, afin de répondre au besoin criant de main-d’oeuvre du secteur manufacturier de la région.
6
December 2017
Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination – Un engagement historique en faveur de l’établissement en région des personnes immigrantes
À l’issue du forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination, qui a mobilisé près de 200 personnes provenant de divers horizons, le Gouvernement du Québec a annoncé cinq axes d’intervention et plusieurs actions concrètes qui seront déployées dans chacun d’entre eux. Certaines de ces actions seront déployées dès aujourd’hui et au cours des prochains mois avec un investissement de 15 millions de dollars.
26
October 2017
Augmenter le nombre de femmes dans le secteur manufacturier pour palier à la pénurie de main-d’œuvre : MEQ identifie cinq champs d’actions prioritaires
Manufacturiers et Exportateurs du Canada a publié les résultats d’une consultation pancanadienne visant à inspirer et inciter les femmes à poursuivre une carrière dans le secteur manufacturier. Cette consultation a permis d’identifier cinq priorités pour augmenter la proportion de femmes dans le secteur manufacturier, et ainsi contribuer à pallier à la pénurie de main-d’œuvre.
24
October 2017
Pénurie de main-d’œuvre : solutions à l’horizon
On en parle depuis des mois. Avec l’économie qui a repris un bel essor, le taux de chômage a atteint un creux inégalé au Québec depuis 1976, à 5,8 % en juillet dernier, pour remonter légèrement en août à 6,1 Pénurie de main-d’œuvre : solutions à l’horizon
16
October 2017
Les entrepreneurs ont intérêt à s’adapter aux tendances technologiques et à l’évolution démographique de la main-d’œuvre, indique une étude de BDC
La plus récente étude de BDC, intitulée Préparez votre entreprise pour l’avenir : tirez parti des tendances technologiques et démographiques, relève six grandes tendances émergentes qui redéfinissent de fond en comble le monde des affaires au Canada. Les principales conclusions Les entrepreneurs ont intérêt à s’adapter aux tendances technologiques et à l’évolution démographique de la main-d’œuvre, indique une étude de BDC
7
August 2017
Chronique vente – Un uniforme c’est plus qu’un vêtement…
Avez-vous déjà remarqué à quel point ont est content de trouver quelqu’un qui porte un uniforme dans une quincaillerie ou dans un marché d’alimentation, lorsqu’on souhaite avoir de l’information ou qu’on cherche un produit ? Ou encore à quel point on peut se sentir rassuré par la simple présence d’un agent de sécurité lors d’un rassemblement ?
19
June 2017
Légalisation de la marijuana et milieu de travail – Doit-on craindre les conséquences ?
D’ici un an, la légalisation de la marijuana sera chose faite au Canada. Comment les employeurs doivent-ils s’y préparer ? Campagnes d’information et de sensibilisation auprès des employés, application plus stricte de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail, tests sanguins, voilà autant de questions soulevées dans le milieu industriel. Au cours des prochains mois, les gouvernements fédéral et provinciaux seront appelés à répondre à divers milieux pour définir un encadrement à l’intérieur duquel employeurs et employés pourront faire référence au besoin. Il s’agit de trouver un juste équilibre entre la règlementation en matière de sécurité au travail et la Charte canadienne des droits et libertés.
15
June 2017
Les employeurs au Québec offrent les perspectives d’emplois les plus encourageantes au Canada
Les employeurs canadiens annoncent un climat d’embauche modéré pour les personnes en recherche d’emploi au troisième trimestre 2017, les meilleures perspectives du prochain trimestre étant transmises dans le secteur de l’administration publique, et ce, d’après les derniers résultats de l’enquête de Manpowergroup sur les perspectives d’emploi, la plus vaste enquête prospective au monde en matière d’emploi.
17
May 2017
Nouveau partenariat entre le Cégep Limoilou et Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ)
Une formation BIM adaptée pour les manufacturiers de produits.
4
May 2017
Les PME manufacturières québécoises sont plus nombreuses à embaucher et à augmenter leurs ventes
La 8e édition de l’étude Baromètre industriel québécois de STIQ révèle en effet que 39 % des entreprises ont connu une hausse importante (plus de 5 %) de leur nombre d’employés en 2016. Il s’agit de la proportion la plus élevée depuis les débuts de l’enquête, en 2009.
19
March 2026
Défis 2026 : productivité, main-d’œuvre qualifiée et diversification des marchés
Dans un monde où les experts et les outils en automatisation, robotisation et intelligence artificielle se multiplient, il est souvent difficile pour les manufacturiers de s’y retrouver et de savoir par où commencer.
20
November 2024
Des alternatives au manque de personnel
Les petites et moyennes entreprises manufacturières du Québec reçoivent depuis 2023 plus de curriculums vitae qu’au cours des années précédentes, selon le Baromètre industriel québécois 2023 produit par Sous-traitance industrielle Québec (STIQ).
16
July 2024
13 technologies « hot » pour combler les enjeux de mains-d’œuvre
Dans un monde industriel en constante évolution, où l’efficience et l’innovation sont au cœur des stratégies de développement de nos PME manufacturières, il est crucial de rester à l’affût des dernières avancées technologiques.
27
November 2023
Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
Par Eric Bérard Le secteur manufacturier, comme bien d’autres secteurs d’activité économique, vit présentement une cruelle rareté de main-d’œuvre pour le faire avancer et de se dépasser. Il ne peut certainement pas se permettre de se passer de près de Des outils pour promouvoir la place des femmes dans le secteur manufacturier
21
November 2023
Vos gestionnaires sont-ils à risque ?
Sont-ils à risque ? Dans un contexte manufacturier de plus en plus stressant, avez-vous songé à vérifier l’état d’esprit de vos gestionnaires ?
15
August 2023
Fidéliser les employés, une question de SURVIE!
Un article publié le 8 mai dernier dans le journal Les affaires nous apprenait que «… la pénurie de main-d’œuvre fait toujours mal aux PME manufacturières. Les difficultés de recrutement et de rétention des employés les affectent particulièrement. Ainsi, les coûts de cette pénurie ont bondi de 50 % en trois ans (de 2019 à 2022), pour passer en moyenne de 565 000 $ à 840 000 $ par année. »
15
July 2023
Taux d’intérêt et pénurie de main-d’œuvre : près de 60% des entreprises québécoises réduisent leur plan de croissance
Près de 60% des entreprises québécoises ont ralenti leur plan de croissance, en raison des enjeux monétaires et de la pénurie de main-d’œuvre.
8
August 2022
Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
Pour mieux prioriser l’humain dans le changement Nous traversons tous des périodes, que ce soit dans notre vie de couple, dans la famille, dans le travail, dans le développement personnel ou dans les implications sociales. Les émotions font partie intégrante du Qu’est-ce que la préparation mentale en entreprise ?
21
July 2022
Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
En avril 2022, le taux de chômage au Québec atteignait un creux record (3,9 %). Le secteur de la transformation métallique n’échappant pas à la pénurie de main-d’œuvre, les opérateurs, soudeurs, machinistes, mécaniciens, ingénieurs et peintres manquent à l’appel. Une question Intégrer de bonnes pratiques manufacturières pour attirer et retenir la main-d’œuvre
12
July 2022
Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre n’est pas une bonne nouvelle, comme certains peuvent le suggérer. Entre l’augmentation des coûts et des salaires, les PME ont plus que jamais besoin d’un coup de main. De main-d’œuvre, précisément, de talent, de personne pour Une mobilisation collective pour surmonter le défi de la pénurie de main-d’œuvre
28
March 2022
Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
Le secteur manufacturier québécois vit, comme d’autres secteurs économiques, une pénurie criante de main-d’œuvre. Selon MEQ, les 35 000 postes vacants dans l’industrie ont entrainé des pertes de 18 milliards de dollars au cours des deux dernières années. Des postes vacants Travailleurs immigrants et industrie manufacturière – un succès qui doit être reconnu
9
September 2021
Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
L’industrie pharmaceutique en temps de crise COVID-19 Le monde a cessé de tourner au début de l’année 2020, alors qu’on prenait connaissance de l’apparition d’un nouveau coronavirus qui fauchait des vies par milliers, dans le monde entier. Il fallait des Conjuguer souplesse logistique et rigueur scientifique
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