Main-d'oeuvre
23
January 2017
Nouveau premier vice-président chez Groupe Mach
C’est avec plaisir que le Groupe Mach annonce la nomination de Bjorn Martin à titre de premier vice-président. À compter du 23 janvier prochain, M. Martin relèvera directement de Vincent Chiara, président et fondateur du Groupe Mach Inc. et l’assistera dans la gestion de l’entreprise.
20
December 2016
La 15e édition des Journées Québec à Paris, un succès
Les Journées Québec, qui se sont déroulées à Paris les 19 et 20 novembre, ont connu un franc succès alors que près d’une quarantaine d’employeurs québécois ont retenu plus de 2 400 candidates et candidats potentiels pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre spécialisée.
13
December 2016
Vous voulez des employés heureux ? Développez le sentiment d’appartenance.
L’animatrice et productrice bien connue, Chantal Lacroix, a livré un discours fort intéressant devant une salle comble dans le cadre du Grand Rendez-vous Santé et sécurité au travail. Dans sa présentation dynamique chaleureusement applaudie, elle invitait les employeurs à donner au suivant, pour contribuer à l’épanouissement non seulement de l’avenir de l’entreprise, mais aussi de chacun des employés.
13
December 2016
Recrutement et rétention de la main-d’œuvre spécialisée – Un frein à la croissance des PME
Depuis de nombreuses années, les entreprises manufacturières éprouvent un sérieux problème de recrutement de main-d’œuvre spécialisée. Ainsi, en 2015, 73 % des répondants à l’étude Baromètre industriel québécois de STIQ considéraient le problème de recrutement de main-d’œuvre spécialisée comme étant très important ou assez important.
25
November 2016
L’École d’Entrepreneurship de Beauce – Le seul centre d’expertise de transfert de connaissances en entrepreneuriat au Canada
Exerçant un rôle de premier plan dans le rayonnement économique du Québec, l’École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB) mise sur une approche disciplinaire qui cadre parfaitement avec la réalité des entrepreneurs.
9
November 2016
Le ministre Blais souhaite voir plus de formation en entreprise
Rencontré dans les couloirs du Salon Industriel de Québec, M. François Blais, Ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, a réitéré son objectif d’appuyer les entreprises pour résoudre les pénuries de main-d’oeuvre dans certains secteurs et notamment en région.
8
November 2016
De nouveaux directeurs chez Extra Multi-Ressources de Québec
C’est avec beaucoup d’enthousiasme qu’Extra Multi-Ressources annonce la nomination d’Alexandre Frigon et Anabelle Tremblay qui occuperont respectivement les postes de directeur et directrice à notre bureau de Québec.
27
October 2016
Des employés en santé pour mieux performer
Dans le cadre du programme du Groupe Entreprises en Santé, Groupe AFFI Logistique s’est démarquée une fois de plus dans le créneau des Entreprises en santé.
17
February 2016
L’importation de main-d’œuvre qualifiée. Une solution concertée et avantageuse
S’inscrivant dans une dynamique de mondialisation avérée, conjuguée à une pénurie de main-d’œuvre spécialisée dans certains domaines d’activité, plusieurs entreprises québécoises se tournent vers l’immigration pour combler leurs besoins en ressources humaines et renforcer leur compétitivité à l’échelle locale comme internationale.
8
December 2015
Recrutement de main-d’œuvre, les PME doivent s’ajuster
Les méthodes d’embauche évoluent au même rythme que les méthodes de production d’une entreprise. Le dirigeant doit s’adapter aux nouvelles tendances, surtout depuis la naissance des réseaux sociaux.
14
October 2015
Pénurie de main-d’oeuvre? Vaut mieux une chaise vide, qu’une chaise mal remplie
Lorsqu’une pénurie de main-d’œuvre sévit, comme c’est le cas présentement dans plusieurs domaines, dont celui de la vente, certains dirigeants d’entreprise ont tendance à élargir leurs critères d’embauche.
14
October 2015
Un défi de taille attend les professionnels des ressources humaines
Le leadership d’une entreprise est la clé du succès pour assurer une saine gestion aux nouvelles réalités de la main-d’œuvre et aux besoins complexes d’un marché qui évolue très rapidement.
21
September 2020
Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
La Fédération des Chambres de commerce du Québec pilote un programme qui vise à favoriser un maillage entre les entreprises en région et les travailleurs immigrants. Un emploi en sol québécois, c’est une plateforme pour stimuler l’immigration économique en région, Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
10
September 2020
Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
Malgré l’augmentation du taux de chômage en raison de la Covid-19 et les assouplissements au nouveau règlement du Programme de l’expérience québécoise entré en vigueur en juillet, les milieux économiques continuent de réclamer une augmentation des seuils d’immigration au Québec. Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
9
July 2020
Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
Aujourd’hui, avec un temps de recul et déjà plusieurs semaines de confinement derrière nous, sommes-nous en mesure de poser un constat sur la situation du Québec face à la main-d’œuvre et au recrutement ? Il est intéressant de saisir l’opportunité Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
20
May 2020
L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
Le constat est le même, ici comme ailleurs : l’industrie manufacturière peine à attirer les femmes. Ce constat est encore plus aigu au Québec qu’ailleurs dans les principaux pays industrialisés : les femmes ne forment ici que 26 % de la main-d’œuvre L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
18
April 2019
Selon une étude de la BDC – La pénurie de main‑d’œuvre ralentira les investissements en 2019
Une proportion grandissante d’entreprises estime être limitée dans leurs investissements en raison de la rareté de main-d’œuvre, selon l’enquête de la Banque de développement du Canada (BDC), dévoilée en janvier dernier. Plus de la moitié (53%) des propriétaires de PME affirment qu’ils limiteront leurs investissements en 2019 en raison de la pénurie d’employés qualifiés dont elles ont besoin afin d’assurer leur croissance, une hausse de 7 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
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