Main-d'oeuvre
10
October 2018
Plusieurs solutions possibles pour contrer la pénurie
« Automatisation, robotisation, toutes les solutions passent par là lorsqu’on discute de pénurie de main-d’œuvre. Il ne faut pas oublier l’immigration, car de nombreux villages d’immigrants sont en train de voir le jour dans plusieurs régions du Québec. Le vieil adage « Le passé est garant de l’avenir » ne s’applique plus et il est important pour les entrepreneurs de regarder en avant, le regard bien fixé vers l’avenir », affirme Diane Déry, directrice commerciale pour l’Est et le centre du Québec de la Banque Nationale du Canada, en guise d’introduction à la conférence de l’institution financière qui se déroulait le 3 octobre au Salon industriel de Québec 2018. La conférence avait pour thème : Pénurie de main-d’œuvre, découvrez des modèles qui innovent.
9
October 2018
SAJB: 23e entreprise certifiée Employeur remarquable
C’est avec une grande fierté que l’équipe de SAJB, une entreprise de Drummondville, a reçu le 28 septembre dernier la mention d’Employeur remarquable. C’est le Bureau de normalisation du Québec qui atteste de la qualité des relations internes dans une organisation, qui certifie les entreprises répondant aux critères de la mention. SAJB devient le 23e employeur au Québec à obtenir la certification, démontrant ainsi l’engagement de la direction de faire de SAJB un employeur de premier choix.
9
October 2018
Pénurie de main d’œuvre – Un espoir se présente enfin pour les dirigeants d’entreprises
Une entreprise de Chaudière-Appalaches prend les devants pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement au Québec et au Canada, et met sur pied un site de mise en relation entre employeurs canadiens et travailleurs étrangers.
11
September 2018
La pénurie de main-d’œuvre est une réalité
Au mois de mai dernier, le gouvernement du Québec dévoilait sa Stratégie nationale sur la main-d’œuvre 22018-2023. Cette stratégie qui se prolongera sur cinq ans cible deux objectifs principaux : que plus de personnes occupent un emploi et créer un La pénurie de main-d’œuvre est une réalité
11
September 2018
Chronique STIQ – Les enjeux de main-d’œuvre dans le secteur manufacturier
La 9e édition du Baromètre industriel québécois de STIQ fait état de nombreux enjeux auxquels sont confrontés les PME manufacturières québécoises. Les plus préoccupants sont liés au recrutement du personnel, celui-ci n’a jamais été aussi important. La situation est critique au point de compromettre la croissance de plusieurs entreprises.
10
September 2018
Les entreprises canadiennes aux prises avec des pénuries de main-d’œuvre: nouvelle étude de BDC
Plus de 39 % des PME ont de la difficulté à trouver de nouveaux employés et la situation ne s’améliorera pas avant au moins une dizaine d’années, selon une nouvelle étude publiée le 5 septembre 2018 par la Banque de Les entreprises canadiennes aux prises avec des pénuries de main-d’œuvre: nouvelle étude de BDC
13
August 2018
1 609 398 $ pour la formation chez ATrahan à Yamachiche
Le gouvernement du Québec investit 1 609 398 $ dans un projet de formation de la main-d’œuvre touchant l’entreprise ATrahan Transformation inc., Division d’Olymel. Répartie sur deux ans, cette aide financière contribuera au maintien de 720 postes et à la création de 314 emplois dans la région de la Mauricie. Pour sa part, l’entreprise investira une somme équivalente dans cet important projet. La ministre du Tourisme et ministre responsable de la région de la Mauricie, Julie Boulet, et le député de Maskinongé et adjoint parlementaire du premier ministre pour les régions, Marc H. Plante, en ont fait l’annonce le 13 août au nom du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, François Blais.
26
July 2018
230 000 jeunes ont quitté le Québec entre 1981 et 2017
Les enjeux de pénurie de main-d’œuvre ont fréquemment fait la manchette au Québec ces derniers temps. Une nouvelle étude de l’Institut économique de Montréal, diffusée le 26 juillet 2018, lève le voile sur la « disparition » des jeunes au Québec.
16
July 2018
De grands talents aux Olympiades des métiers spécialisés
Les 3 et 4 mai 2018 se déroulaient à la Place Bonaventure de Montréal les 15e Olympiades québécoises des métiers et des technologies. Des centaines d’élèves de centres de formation professionnelle de partout au Québec, qui avaient préalablement remporté des concours régionaux, étaient conviés à Montréal pour participer aux Olympiades qui sont organisée aux deux ans par Compétences Québec. Pour cet organisme gouvernemental dont la mission est de valoriser et de promouvoir les métiers spécialisés, les Olympiades sont une vitrine idéale pour faire connaître 38 métiers différents auprès de milliers de visiteurs.
7
June 2018
Le nombre de travailleurs baisse dans les MRC éloignées
En 2016, le nombre et le taux de travailleurs de 25 à 64 ans ont progressé dans l’ensemble du Québec et le revenu d’emploi médian a connu sa plus forte hausse en cinq ans. À l’échelle des municipalités régionales de comté (MRC), on note une croissance marquée du nombre de travailleurs dans celles de la couronne de Montréal.
10
May 2018
Pénurie de main-d’œuvre – L’Abitibi-Témiscamingue veut se créer une image identitaire pour recruter
La pénurie de main-d’œuvre touche non seulement les milieux urbains, mais tout particulièrement les régions. Les entreprises manquent cruellement de travailleurs et certaines PME doivent diminuer leurs opérations et même fermer dans certains cas. Ce qui nuit au développement économique. En Abitibi-Témiscamingue, un comité stratégique a été mis sur pied au début de l’année pour trouver des solutions à la pénurie de main-d’œuvre.
28
February 2018
Bas-Saint-Laurent – Terre d’accueil favorable pour les nouveaux arrivants
Lorsqu’ils touchent le sol québécois, les nouveaux arrivants sont inévitablement tentés par l’attraction des grands centres urbains. Les barrières linguistiques y sont moindres et certains basins ethniques y sont déjà formés, ce qui favorise grandement leur intégration à la société. Mais depuis 1993, le gouvernement québécois a mis en place un programme favorisant l’intégration des immigrants en régions. Force est d’admettre qu’il réussit parfaitement sa mission, notamment dans le Bas-Saint-Laurent.
21
September 2020
Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
La Fédération des Chambres de commerce du Québec pilote un programme qui vise à favoriser un maillage entre les entreprises en région et les travailleurs immigrants. Un emploi en sol québécois, c’est une plateforme pour stimuler l’immigration économique en région, Le programme Un emploi en sol québécois – Pour une immigration en région
10
September 2020
Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
Malgré l’augmentation du taux de chômage en raison de la Covid-19 et les assouplissements au nouveau règlement du Programme de l’expérience québécoise entré en vigueur en juillet, les milieux économiques continuent de réclamer une augmentation des seuils d’immigration au Québec. Immigration et emploi – Des seuils encore trop bas, clame l’industrie
9
July 2020
Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
Aujourd’hui, avec un temps de recul et déjà plusieurs semaines de confinement derrière nous, sommes-nous en mesure de poser un constat sur la situation du Québec face à la main-d’œuvre et au recrutement ? Il est intéressant de saisir l’opportunité Portrait de la main-d’œuvre et la nouvelle ère du recrutement
20
May 2020
L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
Le constat est le même, ici comme ailleurs : l’industrie manufacturière peine à attirer les femmes. Ce constat est encore plus aigu au Québec qu’ailleurs dans les principaux pays industrialisés : les femmes ne forment ici que 26 % de la main-d’œuvre L’industrie manufacturière vise une plus grande diversité de genres
18
April 2019
Selon une étude de la BDC – La pénurie de main‑d’œuvre ralentira les investissements en 2019
Une proportion grandissante d’entreprises estime être limitée dans leurs investissements en raison de la rareté de main-d’œuvre, selon l’enquête de la Banque de développement du Canada (BDC), dévoilée en janvier dernier. Plus de la moitié (53%) des propriétaires de PME affirment qu’ils limiteront leurs investissements en 2019 en raison de la pénurie d’employés qualifiés dont elles ont besoin afin d’assurer leur croissance, une hausse de 7 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
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