Travailleurs étrangers temporaires: MEQ réagit aux ajustements annoncés par Ottawa

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Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) accueille favorablement les ajustements annoncés par le gouvernement fédéral au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Selon MEQ, ces mesures vont dans le sens de ses demandes et visent à offrir plus de souplesse et de prévisibilité aux entreprises manufacturières confrontées à des enjeux de main-d’œuvre.

MEQ souligne la volonté du gouvernement fédéral de mieux tenir compte des réalités régionales et des besoins spécifiques des marchés du travail. Selon l’organisation, la flexibilité accordée aux gouvernements provinciaux, qui peuvent identifier leurs priorités, permet d’adapter certains paramètres du programme.

Parmi les principales mesures annoncées :

• Prolongation de la durée des EIMT : dès le 6 novembre 2026, la durée maximale d’emploi autorisée dans le cadre des EIMT pour les postes à bas salaire passe d’un à deux ans.
• Réduction des délais de traitement : le gouvernement fédéral prévoit investir 151,5 millions de dollars sur cinq ans afin d’améliorer la prestation de services, avec un objectif de réduction des délais de traitement à environ 45 jours.
• Prise en compte des besoins régionaux : à compter du 1er mars 2027, l’accès au volet des postes à bas salaire sera davantage adapté aux réalités des marchés du travail régionaux et aux professions en demande. Les gouvernements provinciaux disposeront d’une marge de manœuvre pour identifier les professions à prioriser ou à exclure en fonction de leurs besoins économiques. MEQ indique qu’elle entend faire valoir au gouvernement du Québec que le secteur manufacturier doit être priorisé.

La position de MEQ

Pour MEQ, ces ajustements constituent une avancée. L’organisation estime que la reconnaissance des réalités régionales et la flexibilité accordée au Québec et aux autres provinces sont des éléments positifs pour les entreprises manufacturières, dont les besoins de main-d’œuvre varient d’une région et d’une activité à l’autre.

MEQ estime toutefois que des solutions supplémentaires restent nécessaires, notamment pour la rétention des travailleurs déjà en poste. Selon l’organisation, les entreprises ont investi du temps et des ressources pour recruter, former et intégrer ces travailleurs.

« Ces ajustements répondent à plusieurs demandes que MEQ porte depuis longtemps. Nous saluons la volonté du gouvernement fédéral de faire évoluer le programme et de reconnaître davantage les réalités des différents marchés du travail. La flexibilité accordée au gouvernement du Québec est particulièrement intéressante, puisqu’elle permettra de mieux tenir compte des besoins économiques régionaux. Les manufacturiers ont besoin de solutions concrètes et prévisibles, notamment pour conserver les travailleurs déjà formés et intégrés à leurs équipes. C’est un pas dans la bonne direction, mais les besoins sur le terrain demeurent importants », a souligné Stéfanie Tougas, présidente-directrice générale de MEQ.

MEQ indique qu’elle suivra la mise en œuvre des mesures annoncées et les discussions entre les gouvernements.